Vos privilèges

Selon la Fédération des médecins omnipraticiens du Québec en mai 2000, deux programmes seront mis en place pour améliorer les conditions d’exercice des médecins auprès des patients hospitalisés en soins de courte durée dans les CHSGS. Ces programmes seront financés à même les augmentations annuelles consenties.

Un forfait quotidien de 500 $ auquel s’ajoute 35 % de la valeur des actes posés. Ce programme pourra s’appliquer dans les CHSGS où les médecins omnipraticiens sont regroupés en équipes et s’occupent à tour de rôle d’un groupe de patients admis dans une unité de soins de courte durée. Une garde de disponibilité sera rémunérée à raison de 150 $ par jour, les fins de semaine et les jours fériés.

Obstétrique

Une majoration de 15 % sera appliquée sur le tarif des accouchements et des actes associés. De plus, un forfait de disponibilité de 600 $ par trimestre sera versé à un médecin qui est détenteur de privilèges dans un CHSGS et les exerce.

Urgence

Dans les établissements qui n’adhèrent pas à l’entente particulière ayant pour objet la rémunération de la garde sur place effectuée dans les services d’urgence et qui ne sont pas désignés en vertu de la lettre d’entente No 77, une majoration de 10 % sera accordée pour les services dispensés de 8h00 à 24h00 le samedi, dimanche ou les jours fériés.

Médecine lourde en cabinet

Une majoration de 10 % s’appliquera aux tarifs actuels des examens faits en cabinet auprès des personnes de 70 à 79 ans. Les examens faits au cabinet auprès des personnes de 80 ans et plus seront majorés de 15 %

L’examen complet psychiatrique, fait en cabinet, sera majoré à 35 % pour les personnes de moins de 70 ans et à 40 $ pour les personnes de 70 ans et plus.

CHSLD et centres de réadaptation

Les examens faits en CHSLD et centres de réadaptation seront majorés de 4 %

Mesures pour les régions désignées

Au bénéfice du médecin installé et aux conditions prévues à l’article 1 de l’annexe XII de l’Entente, la rémunération en établissement passe de 115 % à 125 % à partir de la 4e année de pratique et à 130 % à partir de la 7e année de pratique. Nous faisons partis des 7 CLSC qui appartiennent au réseau de garde intégré des urgences du CLSC.

La compensation accordée pour les journées de ressourcement sera portée à 353 $ à compter du 1er juillet 2000, à 362 $ à compter du 1er juilet 2001 et à 371 $ à compter du 1er juillet 2002.

20 jours de ressourcements par année.

À l’urgence du CLSC :

Prime d’installation sur 4 ans de $ 2500 à $ 5000 par année.

La rémunération des médecins peut se faire de 3 façons, au choix du médecin :

• Rémunération au salaire, avec tous les avantages sociaux
• Rémunération au tarif horaire majoré (sans les avantages sociaux mais meilleur salaire pour compenser)
• Rémunération à l’acte

De plus, on note une prime supplémentaire pour les gardes en disponibilité pour les soins de longue durée